当社では摩擦を恐れず自己主張できる人を特に大切にしていきたいと考えています。自分の意見を持って発信すればチャレンジできる環境があります。「出る杭」として活躍している人は新人ベテラン関係なく、キャリアアップのチャンスも全員に平等です!
新人、ベテラン関係なく、意見、提案、キャリアアップのチャンスは平等です!
※ キャリアステップは個人差があります。
店舗配属後、お客様により快適な時間をお過ごしいただけるよう日々スキルアップを図り、ドコモが定める資格取得を目指します。
2020年入社横浜川崎エリアエリア長
2020年入社財務経理部グループ長
2016年入社ドコモショップ店長
2021年入社ドコモショップ副店長
2011年入社ソリューション営業部サブリーダー
2022年入社ドコモショップエースコンサルタント
2022年入社ドコモショップ副店長
2020年入社育成ドコモ首都圏南育成リーダー
2019年入社ドコモショップ店長
2018年入社愛知エリアエリア長
1998年入社埼玉千葉エリアエリア長
可能性は無限大!皆様の挑戦お待ちしております。